人的資源管理

【労働関連法規】

　・法定労働時間：原則週40時間、1日8時間以内



【人事・職務情報】
　
　・コンピテンシー：すぐれた成果を上げている社員に対する対価を払う


【雇用管理】


【能力管理】

　・CDP（Career Development Program）：経歴管理制度

　・キャリアアンカー
　　自分は何が得意か
　　何がしたいのか
　　何に意味や価値を感じ、自分が役立っていると感じられるか。


【労働費用管理】

　・確定拠出年金（日本版４０１K）


【作業条件管理】

　・所定労働時間の管理方法：変形労働時間制、フレックスタイム制、みなし労働時間制